Veille

Le but du blog

Décidément, en plus d'avoir un profil atypique, je ne fais rien comme les autres...

Pour ceux qui s'en souviennent, j'ai commencé ce blog en postant une note décrivant mon attente d'une réponse faisant suite à plusieurs entretiens d'embauche pour un même poste. J'étais quelque peu désespérée face à l'attitude de certains employeurs, qui ne prenaient pas la peine de répondre aux candidats, même en cas de relance pour savoir où en était le processus de recrutement...

En créant ce blog, je souhaitais apporter plus d'humanisation dans mes candidatures : en plus du cv et de la lettre de motivation, voilà ce que je suis (le risque étant que cela ne plaise pas du tout au recruteur...tant pis, maintenant c'est trop tard).
Il avait pour but aussi de créer du dialogue avec les autres JD et partager nos inquiétudes, nos expériences durant cette période assez difficile qu'est la recherche d'un 1er emploi ; et dans mes rêves les plus fous, établir un dialogue avec de possibles recruteurs.

Et bien, c'est fait !
Un employeur avec qui j'avais passé un entretien téléphonique (celui de la semaine dernière) est venu sur mon blog et a laissé 2 commentaires !! Je profite de ce post pour le remercier encore...

Donc, candidats bloggeurs, à vos claviers !

Magali,
ravie, ébahie et...bientôt en CDI ?

Préselectionnée !

Ah la la, je viens de recevoir un coup de fil d'une personne de l'OFQJ (Office Franco-Québécois pour la Jeunesse) pour me demander des informations complémentaires sur ma formation et mes expériences professionnelles et pour me demander si j'étais toujours intéressée par leur offre de stage.
Alors que je rêve d'aller au Québec ! (là, je suis en train de danser autour du bureau ! lol)

Donc, je suis préselectionnée par l'OFQJ, ici en France, et il faut maintenant attendre la réponse du recruteur en question, qui sera suivie ou pas d'un entretien téléphonique si le profil correspond à ses attentes.
C'est pour un poste d'assistant de recherches économiques dans le domaine culturel (medias) pour 3 mois à Montréal, un stage qui rentre dans le programme Formation et emploi, qui a pour but de perfectionner la connaissance du monde du travail des "jeunes professionnels en recherche d'emploi".
Pour ceux qui rêvent également d'avoir une expérience québecoise, je vous conseille d'aller voir le site OFQJ et consulter les autres annonces.

Magali, des pépites d'espoir plein les yeux !

"Trouver plus vite son 1er job"

Tel est le titre d'un des articles paru sur Courrier cadres (semaine du 2 au 8 juin 2005).

Les 4 commandements ne sont que du bon sens :
- Lister ses contacts : oui, même nous, JD, disposons d'un réseau : professeurs, anciens tuteurs de stage, annuaire des anciens de l'école, entourage, etc.
- Se rendre aux salons professionnels : se "déscotcher" de l'ordi et essayer d'établir des contacts directs avec les professionnels du secteur concerné.
- Envoyer des candidatures spontanées ciblées : et ne pas oublier de relancer !
- Se positionner et s'adapter en fonction du marché : ne pas se cantonner à une seule fonction / seul secteur d'activité (cf pour moi, planneur stratégique junior) et élargir son champ de recherche (c'est pour cela que je recherche aussi des postes de chargé d'études junior, d'assistante marketing, voire même des postes de chargé de com').

L'article fait également mention des filières les plus porteuses en terme d'emploi (source APEC) :
- Médical, paramédical, social : 91% des JD de la promotion 2002 qui occupent ou ont déjà occupé un emploi, en fonction de leur filière
- Tertiaire : 90%
- Commercial, économie : 88%
- Gestion, comptabilité : 86%
et des filières les moins porteuses :
- Chimie, sciences de la vie : 75%
- Droit : 74%
- Fiscalité, sciences politiques : 73%
- Sciences humaines : 71%

...alors, ayant une double formation "Sciences humaines / Commercial, économie", dois-je me montrer plutôt optimiste ou pessimiste...?