Trends Mag

News II, le retour

Après avoir eu du mal à nous avoir au téléphone pour discuter de cette proposition d'embauche, nous avons pu finalement en parler ce jeudi.
Et...cela ne se fera pas.
"COMMENT ?" me dîtes-vous.
Et bien, pour plein de bonnes raisons incluant le fait qu'il n'a pas réellement su apporter des réponses à mes questions, qu'il a été déçu et sidéré par cette attitude (le fait que je sois quelque peu méfiante suite aux changements qu'il avait effectué), etc.
Et puis surtout, je souhaite travailler avec un employeur dans une relation de confiance et de respect mutuel, et dans une entreprise où il n'y aurait pas de manque de communication.

Bref, je suis également déçue mais j'ai décidé de relever la tête.

Magali,
remontée à bloc !

Star Ac' 5

Oui, je sais, c'est un blog réservé à ma recherche d'emploi, quelque chose donc de très sérieux. Et voilà que je vais parler (ou plutôt écrire) de la nouvelle saison de la Star Academy...pas sérieux, ça.

En fait, la raison de ce post est que j'ai appris qu'un nouveau prof serait présent pour assurer la préparation physique des élèves : Christophe Pinna.
Pour les non-initiés, c'est un ancien champion de Karaté (et non pas de judo, comme j'ai pu le lire !!) : 6 fois champion de France, 6 fois champion d'Europe et 4 fois champion du monde (rien que ça !).
La question que je me pose est : qu'est-il allé faire là-dedans ?

D'accord, le karaté est très peu présent sur nos petits écrans et est souvent confondu avec les autres arts martiaux (kung-fu, judo, taekwondo, etc.). Et malgré le nombre de licenciés en France, le nombre de victoires que ramènent les compétiteurs français, le karaté, en tant que sport (je ne parle pas des pseudos films ou séries qui ont davantage contribué à le caricaturer), n'est toujours pas considéré à sa juste valeur : les médias en parlent peu (si ce n'est quasiment pas), de grands champions sont inconnus du public, et il n'est toujours pas sport olympique (je sais, ce n'est pas une fin en soi) !!

Veut-il, par sa présence dans ce programme, faire connaître davantage le karaté et les valeurs de cette discipline (le courage, la ténacité, le respect entre autres) ? Ou au contraire va-t-il réussir à caricaturer encore plus ce sport ?
A voir...

Magali,
(vous l'aurez compris), passionnée par le karaté

Féminisation de l'achat en ligne

De plus en plus d'acheteurs en ligne sont des acheteuses : les femmes, sous-représentées jusqu'à présent, rattrapent ainsi leur retard et représentent désormais, au 2ème trimestre 2005, 45,2% du total des cyber-acheteurs.
Leur nombre a augmenté de 38%, passant de 3,7 millions à 5,1 millions entre 2004 et 2005.

Cela peut s'expliquer par la confiance qu'ont les internautes dans l'achat en ligne : 55,1% des internautes sont désormais confiants (à noter que le niveau de confiance en l'achat en ligne n'a jamais été aussi élevé).

Conséquence --> la croissance du e-commerce s'accélère : le nombre d'acheteurs en ligne est ainsi passé de 9,5 millions pour le 2ème trimestre 2004 à 12,6 millions pour le 2ème trimestre 2005.

Source : Baromètre E-commerce ACSEL (Association pour le Commerce et les Services En Ligne), 2ème trimestre 2005

Des news

J'ai passé une semaine assez bizarre, partagée entre l'attente, l'angoisse et malgré tout un certain optimisme.
Lors de mon entretien sur Paris, le recruteur avait laissé entendre que mon profil correspondait à ce qu'il cherchait, qu'il voulait une équipe composée de personnes provenant d'horizons variés. Et surtout, qu'il allait me faire une proposition d'embauche...ce qu'il a fait vendredi, par mail.
Et c'est là que vous êtes censés dire : "Mais pourquoi ne saute-elle pas de joie ??"
En fait, pour être franche, la proposition n'a pas grand chose à voir avec l'emploi pour lequel j'ai postulé :
- le cdd de 6 mois se transforme en cdd de 3 mois
- Paris est transposée en Savoie
- et surtout, le poste de consultante marketing devient un poste de référenceur pour commencer dans un premier temps, histoire de voir si le secteur d'activité m'intéresse et si oui, à la suite de ces 3 mois, un poste de consultante sur Paris en cdi me sera offert...

Donc, je suis dans le flou total, je cogite depuis et surtout je me pose des questions sur cette manière de procéder...
Dois-je accepter parce qu'après tout, on peut voir ça comme une (courte) période de formation (sauf qu'il ne m'avait pas du tout parlé d'une période de transition en Savoie lors de l'entretien...ni de tous ces changements par la suite : pas de coup de fil par exemple pour me signaler que le contrat avait changé...) et que le plus important est de trouver un 1er emploi, et comme le dit notre cher 1er ministre, il est préférable de procéder par "tatonnements successifs, par emplois successifs, pour accéder à l'emploi désiré" ?

Magali,
en pleine réflexion

Le pouvoir des ados : consommateurs, prescripteurs

Suite au dossier réalisé par le Figaro Magazine (juillet 2005), voici quelques données réactualisées sur une cible qui m'intéresse particulièrement : les ados.

• Les adolescents représentent 5,4 millions de consommateurs :
  --> qui ont vu leur argent de poche augmenter de 35% en 5 ans et un pouvoir d'achat oscillant entre 1,5 et 3 milliards d'€.
  1 parent sur 2 donne en moyenne 27€/mois pour la tranche d'âge des 11-14 ans, et 47€/mois pour celle des 15-18 ans.
  --> l'ado mobilise la moitié des dépenses du foyer, et une part considérable est réservée au budget vêtements : 6 milliards d'€ y sont consacrés pour les 15-25 ans.
• Les adolescents sont prescripteurs :
  --> ils ont acquis un statut propre au sein de la famille et sont devenus des experts en ce qui concerne les nouvelles technologies et l'acte d'achat, c'est-à-dire qu'il faut qu'une relation gagnant-gagnant s'installe entre la marque et l'ado : les marques ne doivent pas prendre les ados pour des idiots, ils ne sont pas dupes.

Les amis, la tribu tiennent une place prépondérante dans la vie des adolescents. Pour rester connecté avec les autres, leurs outils préférés sont sans conteste le téléphone mobile (l'utilisation des sms surtout) et l'ordinateur avec les messageries intantanées telles que MSN Messenger.
--> Concernant la tranche d'âge 10-14 ans, 1 jeune sur 2 dispose de son propre mobile ; 9 sur 10 pour celle des 15-18 ans.
--> Internet est devenu leur médium préféré (61%) vs 49% pour la télévision et 35% pour le cinéma (selon une étude effectuée par la commission nationale consultative des Droits de l'Homme).

Les marques ont bien compris l'enjeu que représentent les ados et certaines, à l'instar du groupe Orangina-Schweppes (Cadbury), investissent de plus en plus le Web pour renforcer la relation de complicité et l'interactivité avec leur cible. Ainsi, Orangina-Schweppes a complètement redéfini sa stratégie et a mis en place une structure claire : un site corporate pour le groupe, un pour chaque marque qui le nécessite (en fonction de son positionnement), et des sites événementiels.
A titre d'exemple, lors du lancement de ses nouveaux produits, Orangina Ice et Orangina Fire, le groupe a mis en place, "le plus gros investissement de la marque sur le Web", qui a été jugé satisfaisant : plusieurs milliers de visites sur le site ORANGINA fire&ice depuis le début du mois de juin*. A noter que la marque a privilégié 3 supports médias pour cette campagne : la radio, l'affichage et Internet...mais pas la télévision...

* (Source :JDN, 20 juillet 2005)
 

De retour

L'entretien de ce vendredi sur Paris s'est très bien passé !!
Une petite heure au cours de laquelle j'ai du répondre à beaucoup de questions et poser également un grand nombre de questions : un véritable échange pour déterminer de part et d'autre si nous pouvions collaborer ensemble...J'aurai donc une réponse définitive cette semaine.

Je pense que les 2 entretiens que j'ai passé dans le secteur de l'Internet se sont bien passés d'une manière générale, c'est parce que j'ai eu , en face, des interlocuteurs passionnés par le web et par leur métier, et soucieux de trouver une personne également férue du Net et des problématiques marketing qui en découlent (ce que je suis !!). Et puis surtout, c'est un secteur qui m'intéresse beaucoup; alors, du coup, la motivation est là.

Magali,
une lueur d'espoir dans les yeux

Le but du blog

Décidément, en plus d'avoir un profil atypique, je ne fais rien comme les autres...

Pour ceux qui s'en souviennent, j'ai commencé ce blog en postant une note décrivant mon attente d'une réponse faisant suite à plusieurs entretiens d'embauche pour un même poste. J'étais quelque peu désespérée face à l'attitude de certains employeurs, qui ne prenaient pas la peine de répondre aux candidats, même en cas de relance pour savoir où en était le processus de recrutement...

En créant ce blog, je souhaitais apporter plus d'humanisation dans mes candidatures : en plus du cv et de la lettre de motivation, voilà ce que je suis (le risque étant que cela ne plaise pas du tout au recruteur...tant pis, maintenant c'est trop tard).
Il avait pour but aussi de créer du dialogue avec les autres JD et partager nos inquiétudes, nos expériences durant cette période assez difficile qu'est la recherche d'un 1er emploi ; et dans mes rêves les plus fous, établir un dialogue avec de possibles recruteurs.

Et bien, c'est fait !
Un employeur avec qui j'avais passé un entretien téléphonique (celui de la semaine dernière) est venu sur mon blog et a laissé 2 commentaires !! Je profite de ce post pour le remercier encore...

Donc, candidats bloggeurs, à vos claviers !

Magali,
ravie, ébahie et...bientôt en CDI ?

Second hop !

Ah la la, quand je dis que ça s'enchaîne, ça s'enchaîne vraiment !

J'ai décroché un entretien pour un poste de consultante marketing dans une société de référencement et de conseil en web-marketing, à Paris !!
Bon, bon, ne nous emballons pas, il faut que je garde la tête froide (et que j'enlève ce sourire béat parce que ça me donne l'air idiot et/ou d'avoir fumé la moquette...).

Comme il s'agit d'un recrutement assez urgent, l'entretien aura lieu ce vendredi. Alors, je compte sur vous pour avoir plein de pensées positives !

Job, j'arrive !!!!!!!!!

Et hop !

J'ai un entretien ce lundi pour un job dans une société événementielle !! Ca s'enchaîne, ça s'enchaîne...

C'est fou comme un simple coup de fil pour prendre rendez-vous pour un entretien d'embauche peut booster le moral ! On sent qu'on intéresse un recruteur, qu'on a la formation et les compétences qui correspondent à ce qu'il recherche et surtout qu'on est à deux doigts d'obtenir ce fameux job !
Comme tout candidat qui se respecte, il faut préparer son entretien.
Sur ce,

Mon entretien...

pour le poste d'assistante marketing s'est très bien passé ! Pour une fois, en 6 mois, c'était un entretien constructif, avec des questions véritablement pertinentes et un recruteur "présent" et à l'écoute, et la mission proposée est réellement intéressante.

Mais, parce qu'il y a un "mais", le hic a eu lieu quand il m'a demandé mes prétentions salariales...(Il y a eu comme un très long blanc au téléphone, j'avais même cru un moment qu'il avait raccroché !)
Il est vrai qu'elles étaient légèrement supérieures que celles données dans l'annonce, mais je pense que ce que j'ai annoncé est justifié au vu de ma formation, mes expériences et surtout par rapport à la mission qui demande une grosse charge de travail et une forte implication.
Ah la la, quel dilemne !

Bon, pas de stress inutile.

Je le veux ce job, je le veux !