La diversité, il n'y a que ça de vrai !

"Le planning stratégique, en particulier, a besoin de recruter des talents venus d'horizons différents pour expliquer les frustrations de la société."*
Hervé BROSSARD, président de l'AACC et de l'agence DDB, à propos des événements récents qui ont secoué la France et du rôle des marques et des publicitaires face à cela.

Alors, comment mieux comprendre les messages issus de la société ?
En engageant des personnes aux profils divers et atypiques, par exemple, ...

* Source : Stratégies n° 1390 (17/11/2005)