Veille

La diversité, il n'y a que ça de vrai !

"Le planning stratégique, en particulier, a besoin de recruter des talents venus d'horizons différents pour expliquer les frustrations de la société."*
Hervé BROSSARD, président de l'AACC et de l'agence DDB, à propos des événements récents qui ont secoué la France et du rôle des marques et des publicitaires face à cela.

Alors, comment mieux comprendre les messages issus de la société ?
En engageant des personnes aux profils divers et atypiques, par exemple, ...

* Source : Stratégies n° 1390 (17/11/2005)

On parle de moi ...

... dans Challenges. Bon, ce n'est pas une surprise, vous le saviez déjà.
J'écris tout simplement cette note pour remercier :
- le journaliste de Challenges, Jean-Baptiste Diebold, qui m'a interviewée et pour son professionnalisme
- le photographe, Phillippe Grollier, qui a su capter ma détermination à trouver LE job
- ainsi que tous ceux qui sont venus sur mon blog et qui m'ont écrit des mails d'encouragements.

Merci à vous tous !

1er PS : ça n'a rien à voir mais la recherche d'un studio en région parisienne est presque aussi semée d'embûches que la quête d'un job !! 

2ème PS : j'ai peut-être une bonne nouvelle à vous annoncer mais chut, vous en saurez plus dans les prochains jours...

Magali
Bloggeuse très chanceuse

Bientôt parisienne !

Non, je n'ai pas trouvé de boulot sur Paris... pas encore.

Connaissant mon amour pour la capitale et lucide quant aux possibilités d'embauche dans mon secteur (marketing/communication) dans la région marseillaise, mon Chéri, sans trop y croire, a répondu à une annonce d'emploi de sa boîte pour la région parisienne.
Sans trop y croire non plus, il a passé un entretien et nous avons attendu la réponse, assez fébrilement pour ma part, je dois le dire.
Le verdict est tombé (vous devez vous en douter d'après le titre de ma note) : sa demande de mutation est acceptée, nous quittons Aix-en-Provence pour la région parisienne !

Maintenant, il nous reste à organiser tout cela, assez rapidement en fait puisque nous avons prévu d'arriver courant octobre.

Magali,
bientôt en direct de Paris

Interviewée par Challenges !

Décidément c'est le temps des interviews...
Effectivement, les medias s'intéressent de plus en plus au phénomène des blogs utilisés par des candidats/JD comme outil original et/ou supplémentaire en vue d'attirer le recruteur et se faire engager.
Etant job-blogueuse assidue depuis mai 2005, un journaliste du magazine économique Challenges m'a donc contactée pour savoir si j'étais intéressée pour témoigner. J'ai répondu oui, bien évidemment, en espérant surtout que cela me permettra de me faire remarquer par des recruteurs (et d'ailleurs, je ne connais personne qui aurait refusé !).
Mon témoignage (accompagné d'une photo) étayera donc le dossier qui paraîtra fin septembre.

Magali,
blogueuse heureuse

Le but du blog

Décidément, en plus d'avoir un profil atypique, je ne fais rien comme les autres...

Pour ceux qui s'en souviennent, j'ai commencé ce blog en postant une note décrivant mon attente d'une réponse faisant suite à plusieurs entretiens d'embauche pour un même poste. J'étais quelque peu désespérée face à l'attitude de certains employeurs, qui ne prenaient pas la peine de répondre aux candidats, même en cas de relance pour savoir où en était le processus de recrutement...

En créant ce blog, je souhaitais apporter plus d'humanisation dans mes candidatures : en plus du cv et de la lettre de motivation, voilà ce que je suis (le risque étant que cela ne plaise pas du tout au recruteur...tant pis, maintenant c'est trop tard).
Il avait pour but aussi de créer du dialogue avec les autres JD et partager nos inquiétudes, nos expériences durant cette période assez difficile qu'est la recherche d'un 1er emploi ; et dans mes rêves les plus fous, établir un dialogue avec de possibles recruteurs.

Et bien, c'est fait !
Un employeur avec qui j'avais passé un entretien téléphonique (celui de la semaine dernière) est venu sur mon blog et a laissé 2 commentaires !! Je profite de ce post pour le remercier encore...

Donc, candidats bloggeurs, à vos claviers !

Magali,
ravie, ébahie et...bientôt en CDI ?

Préselectionnée !

Ah la la, je viens de recevoir un coup de fil d'une personne de l'OFQJ (Office Franco-Québécois pour la Jeunesse) pour me demander des informations complémentaires sur ma formation et mes expériences professionnelles et pour me demander si j'étais toujours intéressée par leur offre de stage.
Alors que je rêve d'aller au Québec ! (là, je suis en train de danser autour du bureau ! lol)

Donc, je suis préselectionnée par l'OFQJ, ici en France, et il faut maintenant attendre la réponse du recruteur en question, qui sera suivie ou pas d'un entretien téléphonique si le profil correspond à ses attentes.
C'est pour un poste d'assistant de recherches économiques dans le domaine culturel (medias) pour 3 mois à Montréal, un stage qui rentre dans le programme Formation et emploi, qui a pour but de perfectionner la connaissance du monde du travail des "jeunes professionnels en recherche d'emploi".
Pour ceux qui rêvent également d'avoir une expérience québecoise, je vous conseille d'aller voir le site OFQJ et consulter les autres annonces.

Magali, des pépites d'espoir plein les yeux !

Reboostée !

L'AIPO s'est bien passé : informatif et concis. L'entretien individuel aussi : j'ai eu affaire à une personne compétente, dynamique et réellement intéressée par mon parcours, ma recherche d'emploi, bref par ma personne...ce qui nous manque véritablement pendant le temps de la recherche d'un job.
J'en suis sortie remotivée à fond pour répondre à des annonces, pour envoyer des candidatures spontanées motivées, bref ce qui constitue le quotidien de tout JD.

Sinon, j'ai effectivement passé un entretien de réseau avec le pdg de la boîte de com' à Marseille. L'entretien fut...constructif et motivant pour ma part. Je ne démords pas de mon projet professionnel, qui est, à long terme, d'intégrer le planning stratégique d'une agence de communication. En effet, nos visions sur le planning divergeait : il voyait le planneur stratégique davantage comme un poste de créatif. Alors, que pour moi, le planneur est aussi un stratège, une personne qui observe, qui enquête sur le comportement des consommateurs, qui travaille également à partir d'études, ... 
Ce qui ressort de cet entretien, c'est que c'est toujours constructif de parler à une personne qui bosse dans le secteur qui nous intéresse, de confronter nos idées et opinions pour les faire évoluer et les enrichir. Alors, je remercie vivement la personne qui m'a reçue et qui a pris le temps de me poser des questions sur mon projet professionnel. MERCI ! 

Blog'Emploi Challenge

L'idée est vraiment pas mal, alors je m'inscris !