Veille

Des news

J'ai passé une semaine assez bizarre, partagée entre l'attente, l'angoisse et malgré tout un certain optimisme.
Lors de mon entretien sur Paris, le recruteur avait laissé entendre que mon profil correspondait à ce qu'il cherchait, qu'il voulait une équipe composée de personnes provenant d'horizons variés. Et surtout, qu'il allait me faire une proposition d'embauche...ce qu'il a fait vendredi, par mail.
Et c'est là que vous êtes censés dire : "Mais pourquoi ne saute-elle pas de joie ??"
En fait, pour être franche, la proposition n'a pas grand chose à voir avec l'emploi pour lequel j'ai postulé :
- le cdd de 6 mois se transforme en cdd de 3 mois
- Paris est transposée en Savoie
- et surtout, le poste de consultante marketing devient un poste de référenceur pour commencer dans un premier temps, histoire de voir si le secteur d'activité m'intéresse et si oui, à la suite de ces 3 mois, un poste de consultante sur Paris en cdi me sera offert...

Donc, je suis dans le flou total, je cogite depuis et surtout je me pose des questions sur cette manière de procéder...
Dois-je accepter parce qu'après tout, on peut voir ça comme une (courte) période de formation (sauf qu'il ne m'avait pas du tout parlé d'une période de transition en Savoie lors de l'entretien...ni de tous ces changements par la suite : pas de coup de fil par exemple pour me signaler que le contrat avait changé...) et que le plus important est de trouver un 1er emploi, et comme le dit notre cher 1er ministre, il est préférable de procéder par "tatonnements successifs, par emplois successifs, pour accéder à l'emploi désiré" ?

Magali,
en pleine réflexion

Le pouvoir des ados : consommateurs, prescripteurs

Suite au dossier réalisé par le Figaro Magazine (juillet 2005), voici quelques données réactualisées sur une cible qui m'intéresse particulièrement : les ados.

• Les adolescents représentent 5,4 millions de consommateurs :
  --> qui ont vu leur argent de poche augmenter de 35% en 5 ans et un pouvoir d'achat oscillant entre 1,5 et 3 milliards d'€.
  1 parent sur 2 donne en moyenne 27€/mois pour la tranche d'âge des 11-14 ans, et 47€/mois pour celle des 15-18 ans.
  --> l'ado mobilise la moitié des dépenses du foyer, et une part considérable est réservée au budget vêtements : 6 milliards d'€ y sont consacrés pour les 15-25 ans.
• Les adolescents sont prescripteurs :
  --> ils ont acquis un statut propre au sein de la famille et sont devenus des experts en ce qui concerne les nouvelles technologies et l'acte d'achat, c'est-à-dire qu'il faut qu'une relation gagnant-gagnant s'installe entre la marque et l'ado : les marques ne doivent pas prendre les ados pour des idiots, ils ne sont pas dupes.

Les amis, la tribu tiennent une place prépondérante dans la vie des adolescents. Pour rester connecté avec les autres, leurs outils préférés sont sans conteste le téléphone mobile (l'utilisation des sms surtout) et l'ordinateur avec les messageries intantanées telles que MSN Messenger.
--> Concernant la tranche d'âge 10-14 ans, 1 jeune sur 2 dispose de son propre mobile ; 9 sur 10 pour celle des 15-18 ans.
--> Internet est devenu leur médium préféré (61%) vs 49% pour la télévision et 35% pour le cinéma (selon une étude effectuée par la commission nationale consultative des Droits de l'Homme).

Les marques ont bien compris l'enjeu que représentent les ados et certaines, à l'instar du groupe Orangina-Schweppes (Cadbury), investissent de plus en plus le Web pour renforcer la relation de complicité et l'interactivité avec leur cible. Ainsi, Orangina-Schweppes a complètement redéfini sa stratégie et a mis en place une structure claire : un site corporate pour le groupe, un pour chaque marque qui le nécessite (en fonction de son positionnement), et des sites événementiels.
A titre d'exemple, lors du lancement de ses nouveaux produits, Orangina Ice et Orangina Fire, le groupe a mis en place, "le plus gros investissement de la marque sur le Web", qui a été jugé satisfaisant : plusieurs milliers de visites sur le site ORANGINA fire&ice depuis le début du mois de juin*. A noter que la marque a privilégié 3 supports médias pour cette campagne : la radio, l'affichage et Internet...mais pas la télévision...

* (Source :JDN, 20 juillet 2005)
 

De retour

L'entretien de ce vendredi sur Paris s'est très bien passé !!
Une petite heure au cours de laquelle j'ai du répondre à beaucoup de questions et poser également un grand nombre de questions : un véritable échange pour déterminer de part et d'autre si nous pouvions collaborer ensemble...J'aurai donc une réponse définitive cette semaine.

Je pense que les 2 entretiens que j'ai passé dans le secteur de l'Internet se sont bien passés d'une manière générale, c'est parce que j'ai eu , en face, des interlocuteurs passionnés par le web et par leur métier, et soucieux de trouver une personne également férue du Net et des problématiques marketing qui en découlent (ce que je suis !!). Et puis surtout, c'est un secteur qui m'intéresse beaucoup; alors, du coup, la motivation est là.

Magali,
une lueur d'espoir dans les yeux

Le but du blog

Décidément, en plus d'avoir un profil atypique, je ne fais rien comme les autres...

Pour ceux qui s'en souviennent, j'ai commencé ce blog en postant une note décrivant mon attente d'une réponse faisant suite à plusieurs entretiens d'embauche pour un même poste. J'étais quelque peu désespérée face à l'attitude de certains employeurs, qui ne prenaient pas la peine de répondre aux candidats, même en cas de relance pour savoir où en était le processus de recrutement...

En créant ce blog, je souhaitais apporter plus d'humanisation dans mes candidatures : en plus du cv et de la lettre de motivation, voilà ce que je suis (le risque étant que cela ne plaise pas du tout au recruteur...tant pis, maintenant c'est trop tard).
Il avait pour but aussi de créer du dialogue avec les autres JD et partager nos inquiétudes, nos expériences durant cette période assez difficile qu'est la recherche d'un 1er emploi ; et dans mes rêves les plus fous, établir un dialogue avec de possibles recruteurs.

Et bien, c'est fait !
Un employeur avec qui j'avais passé un entretien téléphonique (celui de la semaine dernière) est venu sur mon blog et a laissé 2 commentaires !! Je profite de ce post pour le remercier encore...

Donc, candidats bloggeurs, à vos claviers !

Magali,
ravie, ébahie et...bientôt en CDI ?

Second hop !

Ah la la, quand je dis que ça s'enchaîne, ça s'enchaîne vraiment !

J'ai décroché un entretien pour un poste de consultante marketing dans une société de référencement et de conseil en web-marketing, à Paris !!
Bon, bon, ne nous emballons pas, il faut que je garde la tête froide (et que j'enlève ce sourire béat parce que ça me donne l'air idiot et/ou d'avoir fumé la moquette...).

Comme il s'agit d'un recrutement assez urgent, l'entretien aura lieu ce vendredi. Alors, je compte sur vous pour avoir plein de pensées positives !

Job, j'arrive !!!!!!!!!

Et hop !

J'ai un entretien ce lundi pour un job dans une société événementielle !! Ca s'enchaîne, ça s'enchaîne...

C'est fou comme un simple coup de fil pour prendre rendez-vous pour un entretien d'embauche peut booster le moral ! On sent qu'on intéresse un recruteur, qu'on a la formation et les compétences qui correspondent à ce qu'il recherche et surtout qu'on est à deux doigts d'obtenir ce fameux job !
Comme tout candidat qui se respecte, il faut préparer son entretien.
Sur ce,

Mon entretien...

pour le poste d'assistante marketing s'est très bien passé ! Pour une fois, en 6 mois, c'était un entretien constructif, avec des questions véritablement pertinentes et un recruteur "présent" et à l'écoute, et la mission proposée est réellement intéressante.

Mais, parce qu'il y a un "mais", le hic a eu lieu quand il m'a demandé mes prétentions salariales...(Il y a eu comme un très long blanc au téléphone, j'avais même cru un moment qu'il avait raccroché !)
Il est vrai qu'elles étaient légèrement supérieures que celles données dans l'annonce, mais je pense que ce que j'ai annoncé est justifié au vu de ma formation, mes expériences et surtout par rapport à la mission qui demande une grosse charge de travail et une forte implication.
Ah la la, quel dilemne !

Bon, pas de stress inutile.

Je le veux ce job, je le veux !

Web réalité

La marque de lingerie Body Bloom lance un grand casting en ligne via le site www.legrandcastingbodybloom.com.
Parmi les photos envoyés, un jury sélectionnera 10 finalistes, le vote des internautes déterminera chaque semaine la candidate éliminée, et la gagnante aura l'immense privilège de devenir mannequin pour la marque.

Dans un communiqué, la marque explique que "l'objectif de ce casting est de séduire la cliente Body Bloom afin de la fidéliser, mais aussi de recruter de nouvelles clientes. Il doit accroître l'interactivité entre la marque et sa cible, et augmenter la fréquence des visites sur le site Internet."

Profil atypique

Il y a quelques temps, j'avais subi une cruelle désillusion lorsqu'un recruteur m'avait dit que je n'avais pas le profil qu'il recherchait...Lors d'un autre entretien, on m'avait aussi dit que la fin de mon parcours était plus intéressante que le début, sous-entendant que mon 3ème cycle effectué dans une ESC (5ème au classement tout de même) valait beaucoup plus que ma petite maîtrise d'Histoire...

Oui, il est clair que je n'ai pas un parcours linéaire, typique d'un JD sortant d'une sacro-sainte école de commerce. J'ai un profil que l'on peut qualifier d'atypique et je pense que ça fait ma personnalité, ma force et ma valeur ajoutée et me distingue des autres JD !
Mon parcours à la fac m'a appris énormément : en culture générale, en autonomie, en débrouillardise, etc. Faire des études en Histoire m'a permis, entre autre, d'acquérir une certaine méthode d'investigation et une bonne capacité à traiter les données (collecter, trier, analyser et synthétiser des faits).
Et la poursuite de mes études au sein du Magistère de Négociation Internationale m'a permis de renouer avec mes 1ères amours (je viens d'un Bac éco) et d'acquérir une solide base en économie et gestion des entreprises : l'économie, la gestion, la communication, le marketing et le commerce international. Mon 3ème cycle en Marketing Management et Communication est venu compléter tout cela et m'a permis de me spécialiser en marketing/communication (comme son nom l'indique).

Ces derniers temps, les médias ont beaucoup parlé des initiatives anglaises qui permettaient d'endiguer le chômage. Plus que des mesures, c'est un état d'esprit qui est différent du nôtre : le diplôme ne constitue pas tout. Je cite ici une phrase de Christian Darantière, Directeur délégué de l'AFIJ (Association pur faciliter l'insertion professionnelle des JD)* : "Par exemple, si vous suivez un cursus d'histoire en France, vous ne faîtes que de l'histoire ou presque. Alors qu'en Angleterre, la formation est plus généraliste. Le choix de la filière est donc moins déterminant le jour où vous vous retrouvez sur le marché de l'emploi."
A méditer... 

*(Source : Courrier Cadres, semaine du 7 au 20 juillet 2005)

Un entretien !!

Suite à la réponse à une offre d'emploi, j'ai décroché un entretien téléphonique pour demain ! Oui, encore par téléphone mais comme le poste est basé à Lyon, je pense que le recruteur affine les profils qu'il recherche par le biais d'une 1ère sélection et qu'il ne veut pas ainsi faire déplacer les candidats géographiquement éloignés pour cette 1ère étape...
Mais si je réponds aux attentes du recruteur, j'aurais peut être la chance d'avoir un second entretien !
Il s'agit d'un poste d'assistante marketing pour un site de communauté d'acheteurs en ligne. Alors, m'étant spécialisée dans le e-marketing, ce poste correspond à mes compétences et à mes attentes en terme de mission.

Allez, on verra bien,

Magali, motivée, motivée, motivée